岗位职责:

1、负责基地人力资源整体规划工作；
2、负责基地招聘、培训、薪酬绩效等日常人力资源管理工作；
3、负责团队人才培养和梯队建设工作，不断提升团队人员的工作能力；
4、负责基地行政、接待事务规划管理工作；
5、负责基地保密管理、档案管理统筹等工作；
6、外联相关工作对接；
7、完成领导安排的其他工作。

1、三年以上大中型生产企业同岗位工作经验，人力资源管理、工商管理等专业，本科及以上学历；
2、掌握人力管理、行政管理、企业管理等相关知识；
3、熟悉人力资源管理理论及实践；
4、精通行政、后勤各项业务流程及知识；
5、熟练使用办公软件。