岗位职责:

1、负责基地的人力资源业务伙伴工作，理解业务战略，为业务部门提供人力资源解决方案；
2、推动公司文化的落地与传承，提升员工满意度；
3、 与业务部门紧密合作，提供招聘、培训、绩效管理等人力资源服务；
4、负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块的日常工作；
5、完成领导安排的其他工作。

1、三年以上大中型生产制造企业同岗位工作经验，统招本科及以上学历；
2、掌握人力管理、行政管理、企业管理等相关知识；
3、熟悉人力资源管理理论及实践；
4、精通行政、后勤各项业务流程及知识；
5、承压能力强，执行力强。