岗位职责
1.协助招聘流程
- 协助发布招聘信息，包括在公司官网、招聘网站等平台上更新职位描述和要求，确保信息准确、完整且及时。
- 收集、整理和筛选简历，根据基本条件和岗位要求进行初步筛选，将符合条件的简历推荐给上级或相关部门负责人。
- 协助安排面试，包括与候选人沟通面试时间、地点和注意事项，准备面试资料，以及协调面试官的时间安排。
2.参与招聘活动
- 参与校园招聘活动，如协助组织宣讲会、招聘会，收集学生简历，解答学生关于公司和职位的疑问等。
- 协助参加社会招聘活动，如在人才市场设点招聘，与现场求职者进行初步沟通，介绍公司和岗位信息。
3.其他工作
- 协助建立和维护人才库，将收集到的简历和候选人信息进行分类整理，以便后续招聘工作的查询和使用。
- 完成上级领导交办的其他与招聘相关的临时性任务，如参与公司内部人才推荐活动的组织等。
任职要求:
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理专业。
2.知识技能
- 熟悉人力资源管理基础知识，尤其是招聘模块的相关理论和流程。
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够运用Excel进行数据统计和分析。
3.能力素质
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同部门的人员以及候选人进行有效的沟通。
- 有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应公司的文化和工作环境。