岗位职责：
1、建立和完善公司外教人员的招聘流程和招聘体系；
2、协调、统计招聘需求，编制年度招聘计划；
3、根据招聘规划，最大限度地开发、维护招聘渠道，完成招聘目标；
4、执行招聘、甄选、面试等，保证招聘效果并负责效果跟踪；
5、负责对拟入职外教进行背景调查；
6、严格按照标准程序，签订外教劳动合同，协助办理外教来华工作手续；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
9、协助进行部分教学教务的管理工作；
任职资格：
1、本科以上学历，英语专八或相当水平，英语可做工作语言；
2、熟悉外教招聘流程及各种渠道，熟悉国家外专政策与来华工作手续；有1年以上外教招聘相关经验；
3、理解中西方文化差异，有留学或者国外工作经验者优先考虑；
4、技能技巧：熟练操作Microsoft Word、 PowerPoint、及Excel；
5、较强的执行力、自驱力、独立解决问题能力和沟通协调能力；
6、较强的责任心、上进心、服务意识、敬业精神和团队合作精神。