岗位职责：
1、负责全公司人事系统管理；
2、协助上级进行人事系统升级；
3、负责社保增减及年审工作；
4、负责员工入转调离手续；
5、负责员工纠纷及仲裁处理；
6、领导安排的相关工作
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，有3年以上大中型企业员工关系管理及核算工作经验；
2、熟悉国家及地方相关法律法规，具备识别、
规避用工风险的能力；
3、具备较强的沟通与协调能力，严谨认真；
4、熟练使用办公软件，能够独立撰写各类分析报告及员工活动方案等。