岗位职责：
1、负责推动幸福感体系落地，全方位提升员工感知；
2、围绕员工幸福感提升，完善员工全生命周期福利关怀体
系，策划及落地差异化、创新性福利关怀方案，结合内外部传播提升员工感知及品牌影响力；
3、负责员工声音价值挖掘，促进流程、制度的迭代，高效支；
4、负责地区文化活动的组织开展，协调统筹
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、个人综合能力强，性格开朗。