岗位职责：
1. 行政战略制定；
2. 组织架构优化。
3. 固定资产与后勤管理；
4. 重大项目协调。
5. 对外关系维护；
6. 危机与合规管理。
7. 行政团队建设；
8. 高层决策支持。
9. 企业文化推动；
10. 创新与持续改进。
岗位要求：
1.本科及以上学历，四十周岁以下；
2.战略思维：能从集团全局视角规划行政工作，匹配业务发展需求。
3.跨部门协调：具备较强沟通能力，善于整合资源解决复杂问题。
4.危机处理：具备风险预判与应急响应能力，快速解决突发行政事件。
5.适应不定期出差。