岗位职责：
1.负责部门的管理工作，确保各项业务活动合规进行并通过高效的管理策略，保障业务流程的顺畅执行，提升服务效率及质量；
2.根据业务发展需求，协助省总制定并实施年度工作规划及经营计划，统筹省区高峰应对、优化资源配置，确保业务目标的达成；
3.深入了解行业动态及市场趋势，负责对内对外的沟通协调工作，建立良好的合作关系，推动业务范围的拓展；
4.带领团队开展日常工作，通过有效的团队建设与培训，提升团队整体业务能力及执行力；
5.定期输出经营报告，对业务数据进行监控分析，及时调整策略，以应对市场变化；
6.负责内部流程优化、标准化建设及物流设备管理，通过创新思维、提高部门间协同效率，降低运营成本。
任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先；
2.工作经验：具备5年以上省区/大区综合管理部门管理等相关工作经验，有物流行业管理岗位背景者优先；
3.能力素质要求：
管理能力，具备优秀的团队管理和项目管理能力，能够带领团队达成业务目标；
业务理解：对物流行业有深入理解，能够准确把握市场趋势，制定有效的业务发展策略；
分析能力：具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析指导业务决策；
基本沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通，协调资源，推动项目进展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景，提出创新解决方案；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同协作，实现业务目标；
抗压能力：具有强烈的责任心、良好的抗压能力，能够在压力下保持稳定的工作状态，积极应对各种挑战。