核心职责：
1、B2B能力建设：落实总部机制流程规范，基于区域业务特性，优化辖区机制流程，沉淀标准方法，打造业务新模式，从成本、效率、体验提升行业化能力。
2、仓配运营统筹：统筹区域内仓储、运输、到仓各环节组织运营工作，确保运营符合流程标准规范，并解决运营过程中升级的异常问题。
3、物流项目导入：联动销售、产品方案部门，承接区域内项目运营侧导入工作，确保导入落地准时合规，闭环项目导入过程中异常。
岗位内容：
1、经营管理：熟悉多行业仓储成本结构、运输路线价格，有效推动总部项目实现降本，对成本进行管控及提升；能够有效组织人员分工协作、合理调配有限资源。
2、运营管理：精通仓拣运配运营体系的主要流程环节，确保运营质量平稳，运营指标达成；了解精益理论与方法，对供应链流程优化、系统建设、效能提升、设备工具管理有深入的认知，能够运用精益方法提升效率、降本成本。
3、客户管理：联动销售、产品方案部门，保障新业务导入准时合规；闭环项目导入过程中异常，客户收入目标达成门槛值以上。
4、团队管理：具备8年及以上物流行业相关经验，其中3年及以上仓或运配100人+团队管理经验，包括作业团队及职能平台团队。