岗位职责：

2.实施精益管理，对分拣线路、人员配置、业务系统流程等进行持续优化，提升组织效能，确保运营目标的达成；

3.负责组织能力和文化建设，通过提升团队战斗力和员工满意度，推动组织目标的实现；

4.拥有3级及以上分拣场地管理经验，具备制定并落地场地经营及运营计划的能力，熟悉自动化设备的管理与运营，如矩阵、小件交叉带、窄带装车设备等；

5.具备运营计划、流程优化、场地建设或规划等专业岗位经验，且有管理200人以上团队的经验，能够有效地进行业务规划、运营优化、横向协同与团队管理。

岗位要求：

1.教育背景 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；

2.工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备3级及以上分拣场地管理经验，曾制定并落地场地经营及运营计划；有管理自动化矩阵、小件交叉带、窄带装车设备的经验；具备运营计划岗/流程优化岗/场地建设/规划岗等拣运条线专业岗经验（具备其中一点）；有200人以上团队管理经验；

3.能力要求

业务规划：能够承接总部条线策略方针落地，负责拣运场地集散能力建设，提升作业操作效率；

运营优化：实施精益管理，对线路、人员、业务系统流程等进行持续优化，提升组织效能；

横向协同：具备良好的横向协同能力，能够与不同部门高效沟通，推动项目顺利进行；

团队管理：具备出色的团队管理能力，通过组织能力和文化建设，提升组织战斗力和员工满意度，从而达成组织目标；

4.基本素质

认知能力：具备较强的认知能力，能够快速理解和适应新的工作环境；

学习能力：具备良好的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，适应业务发展的需要；

创新能力：具备创新能力，能够在工作中不断提出创新性的解决方案；

价值观：认同公司的价值观，具有良好的职业道德和责任感。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。