岗位职责：
1.承接总部能力建设项目在省区的落地执行，持续夯实运营底盘能力，保障运营平稳的同时，做好经营、运营的整体布局，提升损益，保障中心健康经营；
2.搭建中心系统性的管理管控体系，以效率和成本为导向，做好运营的精益化管理，保障运营质量指标达成；
3.建设中心人才梯队，保障中心经营的专业化，助力收入提升；
4.基于各岗位人才画像，识别、培养本岗位继任者并确保仓内各关键岗位“一岗一储备”，提升团队整体胜任力；
5.熟悉冷链仓拣运配各环节，能够根据所在省区市场、单仓构成和运作特点，有效规划布局（场地、品类等），提升运营效率；
6.知晓当地冷链市场及客户需求，能结合产品圈定客户画像，引导客户需求，有效推进项目落地以实现客户满意度和渗透率。
岗位要求：
1.学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
2.工作经验：5-10年相关工作经验，有冷链、生鲜相关工作经验，具备独立业务单元经营管理经验，担任过园区负责人、仓经理或仓储运营职能岗位者优先；
3.能力要求：
经营管理能力：熟悉业务收入、成本结构，能够提升业务费效比和利润水平，保障经营结果实现；具备冷链仓储运营经验，熟悉冷链仓拣运配各环节，能够根据市场特点有效规划布局，提升运营效率；
了解当地冷链市场及客户需求，能结合产品圈定客户画像，引导客户需求，推进项目落地以实现客户满意度和渗透率提升；
人才梯队建设：能够基于各岗位人才画像识别、培养本岗位继任者，确保关键岗位“一岗一储备”；
熟悉各岗位胜任标准，能诊断团队成员能力长短板，制定针对性辅导提升计划，提升团队整体胜任力；践行企业文化，带领团队打造高绩效团队，通过价值引导、目标认同、分工协作、沟通激励等行动，打造凝聚力高、高效协作的团队；
4.基本素质
分析与解决问题能力：能够透过现象看到问题的本质，把握关键和重点；善于反思精进，持续改进工作方法；
具备强烈的好奇心，愿意花额外时间和精力学习新知识、行业前瞻理论、最佳实践等，并主动应用到实际工作中解决问题和挑战；
善于发现创新点，不断推动技术、业务模式、管理等领域的持续改进和突破，敢于打破常规，推陈出新。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。