岗位职责：
1.负责B2B业务能力的建设，根据区域业务特性优化流程机制，形成标准化方法，探索并打造业务新模式，提升成本效率与客户体验；
2.统筹管理区域内仓储、运输、到仓等各环节的运营工作，确保运营流程符合标准规范，及时解决运营过程中出现的各类问题；
3.协调销售、产品方案等部门，负责区域内物流项目的导入工作，确保项目导入过程顺利、合规，有效解决项目导入过程中遇到的问题；
4.通过战略规划与绩效管理，推动收入规模的扩大，优化损益结构，实现降本增效的目标；
5.领导并管理100人以上的仓储或运输团队，包括作业团队和职能平台团队，确保团队高效运作，达成业务目标；
6.负责部门的管理工作，带领团队实现业务增长，提升团队的整体能力与效率。
岗位要求：
1.教育背景 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；
2.工作经验 工作经验：具备5-10年物流行业相关工作经验，其中至少3年以上仓储或运输业务现场管理或职能部门管理经验，管理过100人以上团队，包括作业团队及职能平台团队；至少有2次保障大促平稳运营的经历；
3.能力要求：
经营管理能力：具备战略承接及落地经验，能够结合绩效管理等方式，扩大收入规模、提升损益结构，达成降本目标；
运营管理能力：能够统筹区域内仓储、运输、到仓各环节组织运营工作，确保运营符合流程标准规范，并解决运营过程中出现的异常问题；
客户管理能力：具备良好的客户沟通与管理能力，能够有效联动销售、产品方案部门，承接区域内项目运营侧导入工作，确保导入落地准时合规；
团队管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够带领团队达成业务目标；
4.基本素质
认知能力：具备较强的认知能力，能够快速理解业务需求，提出有效的解决方案；
学习能力：具备较强的学习能力，能够不断学习行业新知识，提升个人专业能力；
创新能力：具备创新能力，能够在工作中不断探索新方法、新模式，提升工作效率；
价值观：具备正确的价值观，能够与公司的价值观相契合，积极推动公司文化建设。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。