工作职责：
1、面向蓝领工程师搭建运营管理体系，通过标准、机制、工具、增值四个方面，提高工程师粘性及满意度；
2、搭建工程师带单销售体系，通过激励机制建设、销售氛围运营、工程师带单技能培训、销售过程管理搭建、分佣工具建设，达成工程师销售业绩；
3、拥有良好的培训能力，能够对新入职的工程师进行专业技能和服务流程的培训，提升团队整体服务能力；
4、具备丰富的家电安装维修行业经验，能够根据行业发展趋势，提出运营优化建议，推动业务持续发展。
任职要求：
1、专科及以上学历，具备3-5年家电安装维修行业相关工作经验，拥有工程师运营管理经验者优先；
2、具备一线管理能力，能够有效管理和指导团队成员，提升团队整体工作效率； 3、具备良好的沟通能力，能够与客户、供应商及内部团队进行有效沟通，确保信息传递准确无误；
4、具备良好的培训能力，能够对新员工进行有效培训，提升团队整体技能水平；
5、具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作状态。
6、符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。