岗位职责及目标
1.负责物流一线蓝领人力招聘工作的开展，完成简历筛选、电话邀约、面试跟踪等前期招聘工作，建立维护企业人才库；
2.负责管理、维护现有一线基础人力招聘渠道，定期评估招聘渠道效果，提出合理化建议；
3.组织开展全渠道招聘，负责不限于网络招聘/线下招聘会/地推宣传/内部推荐等；
4.完成招聘数据统计分析等其他招聘相关工作；
5.调查招聘市场行情及同行企业的用工情况，及时调整招聘策略。
任职要求
1.统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业；
2.有规模化制造业，物流行业基础人力招聘相关经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3. 2年以上一线基础人力招聘工作经验，熟悉招聘渠道，如学校、政府扶贫、劳务资源等；
4.熟悉一线用工的各种类型的招聘网站和应用；
5.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
6.品行端正，吃苦耐劳，抗压能力强，办公软件操作熟练；
7.有劳务公司招聘或驻场经验优先考虑。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。