工作内容：
1. 负责业务培训工作，根据业务发展需求，制定并实施培训计划，提升员工业务技能及业务理解能力，以支持业务持续增长；
2. 深入了解业务动态和市场需求，开发针对性的培训课程，确保培训内容的前瞻性和实用性，助力团队应对市场变化；
3. 通过对培训效果的跟踪评估，优化培训体系，提升培训质量，确保培训目标的达成；
4. 与业务团队紧密合作，准确把握业务需求，为业务发展提供人才支持，促进业务目标的实现；
5. 负责搭建并维护良好的内部沟通与知识共享机制，推动团队间的经验交流，提升团队整体业务水平。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备5-10年业务培训相关工作经验，有零售行业背景者优先；
3. 能力要求：
培训能力：具备扎实的培训理论知识和实践经验，能够独立完成培训需求分析、课程设计、培训实施及效果评估；
业务理解：对零售行业有深入理解，能够准确把握业务需求，提供符合业务发展的培训解决方案；
沟通表达：具备优秀的沟通表达能力，能够与各级别员工有效沟通，确保培训内容的准确传达；
项目管理：具备良好的项目管理能力，能够合理安排培训计划，确保培训项目按期完成；
4. 基本素质
团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同推进工作；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对培训过程中遇到的问题提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注培训效果，持续优化培训方案；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，应对各种工作挑战；
学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，不断提升自身专业素养和培训技能。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。