工作内容：
1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布:
2、负责电话邀约和信息沟通，对职位候选者做初步把控，
3、把控招聘流程，及时跟踪候选人意向，发放入职通知;
4、负责组织、协调各种招聘活动，规范招聘流程并独立完成招聘任务;
5、负责一定的高职级岗位猎聘，mapping人才地图等项目型工作
6、岗位方向包含销售类、技术类、产品类、运营类等多类型多职级交付
任职资格：
1、26届及之后，本科及以上学历，有招聘实操经验优先，可实习3个月及以上，一周出勤不少于4天;
2、具有良好的沟通能力、较强的警辑思维能力，熟练使用办公室办公软件;
3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神
4、性格开朗，自驱力强，喜欢有挑战的工作:
5、有互联网招聘、猎头经验优先