工作内容：
1. 负责销售服务部门的能力提升工作，专注于销售方向的业务发展，通过深入分析市场趋势与客户需求，制定并实施提升销售团队能力的策略；
2. 根据业务发展需求，设计并优化销售培训体系，确保销售人员掌握行业先进销售技巧，提升整体销售业绩；
3. 跟踪研究销售行业的最佳实践，结合公司业务特点，推动销售流程的创新与优化，提高销售效率；
4. 与团队成员紧密合作，通过有效沟通与协作，确保能力提升项目的顺利实施，达成销售团队业绩目标；
5. 持续关注并挖掘销售团队潜力，为团队成员提供个性化成长路径规划，助力个人与团队共同成长；
6. 通过数据分析，评估能力提升项目的效果，及时调整优化策略，确保项目目标的实现。
任职资格：
1.本科及以上学历，市场营销、物流管理、工商管理等相关专业；
2.具备3年以上销售服务相关工作经验，有物流行业背景者优先；
3.具备较强的市场分析、客户拓展及维护能力，有成功案例和业绩证明；能够根据市场变化制定相应的销售策略；
4.深入理解物流行业，尤其是快递快运业务，能够准确把握客户需求，为客户提供专业解决方案；
5.具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析优化销售策略，提升业务效果；
6.具备良好的沟通表达能力，能够与团队、客户建立良好的合作关系；
7.具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂的工作场景，提出有效解决方案；
8.具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力，能够适应快节奏工作环境，保持良好的工作状态；
9.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进项目进度；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。