岗位职责

1、协助总部优化【小哥计提模式设计、仓管和运作主管绩效计提模式和设计推广和落地】，负责计提方案、后线（仓管和运作主管）配置标准的宣导和落地

2、负责对计提和绩效方案的落地执行情况进行监控，并根据标准及时切换集收/驻场模式，针对计提方案问题及时向总部反馈；

3、负责省区个性补贴申请的审核，对落地过程中产生的成本进行分析和改善，并针对方案问题及时向总部反馈。

岗位要求

1、本科以上学历，有薪酬核算相关工作经验者优先；

2、熟练的EXCEL函数与应用，能比较熟练地进行数据分析表的制作；

3、具备良好的沟通能力，优秀的数据处理能力，敏锐的数据洞察力，良好的业务理解力；做事严谨、细致；