岗位职责及目标
1、协助总部优化【小哥计提模式设计、仓管和运作主管绩效计提模式和设计推广和落地】，负责计提方案、后线（仓管和运作主管）配置标准的宣导和落地；
2、负责对计提和绩效方案的落地执行情况进行监控（如分场景的单均成本分析、小哥/仓管等岗位绩效及计提水平合理性分析），并根据标准及时切换集收/驻场模式，针对计提方案问题及时向总部反馈；
3、负责省区个性补贴申请的审核，对落地过程中产生的成本进行分析和改善，并针对方案问题及时向总部反馈。
任职要求
1、物流管理或相关行业经验优先；
2、熟悉快递、快运终端环节；
3、具备良好的沟通和推动能力，能够有效的与不同层次的人员进行交流协作，具备较强的责任心和团队合作精神；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。