岗位职责：
1.参与人力资源各模块轮岗实践，协助完成基础事务性工作，掌握全流程运作逻辑与跨部门协作机制；
2.协助开展人才盘点、培训需求调研及培养计划落地，跟进管培生项目执行，参与员工职业发展路径设计的数据整理与分析；
3.协助校招/社招全流程（职位发布、简历筛选、面试安排等），参与校园宣讲、活动策划及新媒体内容运营；
4.负责HR系统数据录入与维护，定期输出人事报表（人员花名册、基础月报等），组织各部门业绩合同编制和签订工作及绩效管理工作；
5.学习劳动法规及公司制度，协助处理基础员工咨询；参与员工关怀活动执行，收集反馈并输出优化报告。

任职资格：
1.硕士及以上学历、专业不限。
2.能熟练应用各种办公软件、具有较强的文字处理能力。
3.沟通协调及抗压能力较强。