岗位职责：
1.员工入离调管理：办理员工入职、离职、调动、返聘等手续，处理培训及报销事宜。
2.人事档案管理：整理线下档案，维护线上人事信息，确保数据准确。
3.员工关怀与企业文化：组织新员工座谈会，协助开展员工活动（生日会、班后活动等），提升员工满意度。
4.阶段性事务处理：收集入学申请、医疗互助、社保报销等材料。
5.招聘支持：协助完成基础岗位招聘，包括简历筛选、面试安排及录用跟进
6.五险一金及其他福利管理
任职要求：
1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验：1年以上员工关系或人事相关工作经验优先，熟悉入离职、档案管理等流程。
3.技能要求：熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；有HR相关系统操作经验更佳。
4.个人素质：沟通表达能力强，耐心细致，具备服务意识及团队协作精神。
5.其他：了解劳动法规，能适应工厂工作环境。
岗位福利： 五险一金、食宿全包、报销农村医社保、员工子女上学提供大学助学金 、外地员工报销来厂车票、每年一次免费体检、生日福利等 发展晋升路线： 工厂人事专员→人事主管→基地HRBP→总部HRBP主管→总部HRBP经理