职责描述:

　　1、负责公司招聘新员工,办理新招聘人员入职手续,办理所有新聘员工职业背景调查。

2、检查并完成公司各项目员工考勤统计工作。

3、负责完成员工各类保险上缴和月报工作。

　　4、承办公司员工劳动合同的签订工作,根据各项目上报的劳动合同签订工作,指导基层管理人员签订劳动合同。

　　5、承办新入职的管理人员提档、社会保险的办理等工作。

　　6掌握并熟悉公司内员工的基本情况,提供公司内人员调配意见。做好人员变动的手续完成工作。

　　7、办理员工辞退离开公司手续,离职手续。

　 8、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1)大专以上学历。

　　2)2年以上人事工作的经验。

　　3)严守机密,责任心强,工作主动,认真仔细,乐于助人,有事业心。熟练使用电脑及其他办公自动化设备;熟悉政府部门有关人事工作方面的各项规章制度和方针政策;具有独立工作能力。