岗位职责：
1、负责公司员工福利的发放、社会保险及商业保险的增减员等办理。
2、负责考勤统计、工资核算，每月10日前完成上月工资表。
3、协助行政人事部主管拓展有效招聘渠道、实施招聘协助办理人事相关手续并做好档案管理。
4、负责办公室固定资产管理，及时做好固定资产登记入库、报修、盘点整理，填写盘点等工作，于次月5日前递交月报表给部门主管。
5、协助部门组织公司集体活动，如节日活动、年会等8、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政、人力资源、法学等相关专业；
2、1年以上人事工作经验，熟悉人资六大模块，擅长薪酬和员工关系管理；
3、具有团队协作意识，具备较强的活动策划能力和沟通能力。