职责：
1、负责管控合同及时签订、入离职合呼法规。
2、负责管控人事制度、考核制度的落实。
3、帮助项目处理员工关系。
4、处理社保、公积金。
5、处理劳资纠纷。
6、促进管理人员和谐相处，同心同力。促进企业文化传播。

要求：
1、统招本科，年龄40 ～55岁，有人事经理工作经验。
2、公平、公正，敬业、责任心强。
3、热情、宽厚，沟通能力强。