【工作内容】
- 负责公司人力资源日常管理工作，包括制度更新、招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等；
- 协助制定并执行人力资源政策和流程，提升组织效率与员工满意度；
- 组织开展员工活动，营造良好的企业文化氛围；
- 协调各部门人力资源需求，确保人才配置合理高效。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对人力资源各模块有基本了解，5年以上同岗位工作经验；
- 工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力。