岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务，包括但不限于员工入职、离职手续办理，劳动合同管理；
2、协助组织公司内部各类活动及会议，保障办公环境的整洁与舒适；
3、管理员工档案，维护人力资源信息系统，确保数据准确无误；
4、参与招聘流程，协助筛选简历，安排面试，跟进候选人情况；
5、处理员工考勤、假期管理，以及社保、公积金等福利事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理人际关系；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人事行政管理知识；
4、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够独立完成工作任务；
5、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力。