岗位职责：
1.构建并优化招聘与培训管理体系，指导下属单位执行，确保流程标准化及高效运作。
2.管理集团定岗定编，推动组织发展，整合内外部招聘资源，优化人才选拔流程，提升招聘质量。
3.监控招聘全流程，负责人员选拔，维护雇主品牌形象，制定集团年度招聘计划与预算，控制招聘成本。
4.负责关键岗位人才招募、培养、晋升评估及人才梯队建设，制定并执行集团年度培训规划，督导培训计划落实。
5.拓展培训资源，建立内部讲师团队，推进线上学习平台使用，组织开发培训课题，编制教材并评估效果。
6.开展新员工入职培训与带教，关注员工成长，提升员工满意度与留存率。
7.完成上级交办的其他任务，支撑集团战略目标实现。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2.4年以上大中型企业人力资源管理经验，熟悉招聘与培训全流程操作。
3.精通人力资源管理、法律法规，熟练使用办公软件及主流AI软件。
4.具备出色的沟通、协调、组织能力，同时具备学习创新和问题解决能力。
5.亲和力强，工作严谨细致，责任心强，能够承受高强度工作压力。