一、 岗位核心目标

作为HRBP团队的得力助手，为业务部门提供高效、准确的人力资源运营支持。主要负责员工关系维护、流程事务处理、数据与信息管理，确保人力资源政策与流程在业务端顺畅落地，提升员工体验，助力HRBP聚焦于战略层面工作。

二、 主要工作职责

1.协助开展人力资源成本分析、管控；

2.协助开展绩效、培训等年度人力资源项目；

3.协助开展文化建设，策划、组织、宣传各项活动。

三、 任职资格要求

1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有互联网、科技公司或大型制造业企业HR助理/专员经验者优先。

3.熟悉国家相关劳动法律法规。熟练使用Microsoft Office办公软件（Excel, PPT, Word），具备优秀的数据处理和文档撰写能力。

4.具备出色的数据分析能力或者沟通协调能力、服务意识和责任心。性格细致耐心，逻辑清晰，具备良好的保密意识和多任务处理能力。