岗位职责：

1. 统筹茶空间运营，制定茶艺服务标准与流程；

2. 主导高端茶事活动策划（如企业茶会、非遗茶道演示）；

3. 负责茶叶选品、仓储管理及供应链对接；

4. 设计茶艺培训课程，培养团队专业能力；

5. 参与品牌茶文化内容输出（如短视频、茶文化讲座）。

6. 愿意接受学习新鲜事物，自媒体平台等。

任职要求：

1. 5年以上茶行业从业经验，有知名茶企空间管理经历；

2. 持有高级茶艺师资格证及评茶员（三级以上）资质；

3. 精通茶叶审评、茶器鉴赏及茶席美学设计；

4. 具备茶文化研究能力，能撰写茶相关文案或教案；

5. 有跨界资源整合经验（如与文旅、艺术领域合作）者优先。

6. 能灵活运用自媒体平台销售方式：微信、抖音等。

7. 高级茶艺师需提交过往茶文化项目案例（如活动策划书、茶艺作品集等）。

福利待遇：

1. 薪资结构：

a. 底薪：提供具有竞争力的底薪。

b. 满勤奖：全勤员工可获得额外奖励。

c. 餐补：每日提供餐费补贴。

d. 茶艺师补助：针对茶艺师岗位的专项补助。

e. 通勤费：报销或补贴日常通勤费用。

f. 业绩奖励：根据个人和团队业绩发放奖金。

g. 试用期：试用期一个月，工资5000元，考核通过后薪资提升至6000元--10000元以上，并缴纳五险。

2. 休息与假期：

h. 工作时间：实行轮班制，确保工作与生活的平衡。

i. 加班费：加班按15元/小时计算。

j. 休假：每月享有4天休息日，法定节假日及年假等。

k. 福利：工作满半年后，可享受公司提供的额外福利。

3. 职业发展：

l. 优秀人才：对于表现突出的员工，提供面谈机会，探讨更优厚的待遇和职业发展路径。