1、协同工业园人才盘点、定岗定编工作，及时了解各需求部门人员招收需求、岗位要求；

2、招收渠道建设与维护：社会招聘、校园招聘计划协同开展、区域协同招聘跟进、协助产业、工业园、分公司做好人员招聘；

3、负责临海园区招工与常规岗位招聘，日常招聘网站信息/高校就业网信息管理、更新与维护，并定期筛选简历，进行面试安排；

4、招聘相关报表编制：报表准确、规定时间内递交主要相关领导；

5、招收手续办理：及时准确完成人才需求、试用申请、人员入职等相关手续，实时动态更新岗位需求；

6、转招聘手续办理：根据转招聘通知安排，及时收取相关资料并审核，经由领导签字上报。