一、基本要求

1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具备相关工作经验者优先，如无经验但具备较强学习能力和适应能力亦可考虑。

3. 基本素质：良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的责任心和服务意识。

二、专业技能要求

1. 招聘与选拔：熟悉招聘流程，能够独立开展面试和评估工作，有效识别和吸引优秀人才。

2. 行政管理：熟悉行政管理的相关知识和流程，能够处理行政事务，如员工考勤、办公设施管理等。

3. 人事管理：了解人事管理的基本理论和实践方法，包括员工档案、薪酬福利、绩效考核等方面的管理。

三、能力要求

1. 数据分析：具备基本的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行人力资源相关数据的分析。

2. 办公软件操作：熟练使用各类办公软件，如Word、Excel等，提高工作效率。

3. 解决问题：面对工作中遇到的问题，能够迅速反应，灵活处理，确保工作的顺利进行。

四、薪资待遇