岗位职责：
1、制定并执行门店运营策略，负责销售业绩目标的管理与达成，对核心运营指标（如销售额、毛利率等）负责；
2、策划与落地各类线上线下促销活动，通过有效的营销方案和现场执行，提升门店交易量与品牌影响力；
3、建立并完善会员管理体系，通过精细化运营提升会员活跃度、复购率及忠诚度，深度挖掘会员价值；
4、运用数据驱动决策，定期对销售、商品、会员数据进行多维度分析，洞察业务机会与问题，并制定改进方案；
5、负责库存的合理化管控，通过库存周转、动销率、缺货率等数据分析，优化商品结构，降低滞销风险，保障商品供应；
6、参与制定及维护门店价格策略和价格体系，监控市场价格动态，确保价格竞争力与毛利平衡；
任职要求：
1、3年以上连锁药店运营管理经验，或曾任运营经理、门店店长等职务；
2、熟悉药店GSP规范、药品流通及零售行业运营流程；
3、具备较强的数据分析和市场洞察能力，能独立制定运营策略；
4、务实肯干，适应快节奏工作，具备团队协作与跨部门沟通能力；
5、对连锁药店发展与规模化布局有热情，愿意长期深耕。
我们提供：
1、开放的发展平台，参与连锁布局从0到1的成长过程；
2、具有竞争力的薪酬体系+绩效激励+晋升通道；
3、务实友好的团队氛围，与实干者同行，共同探索行业可能性。