岗位职责：
1、流程诊断与设计：
对跨部门的核心业务流程（如产品开发、供应链、销售与服务等）进行端到端分析，精准识别效率瓶颈、成本浪费与协同障碍。
基于业务战略，主导设计高效、敏捷、标准化的未来流程方案，并推动其在全球范围内的落地与推广。
2、流程优化与变革推动：
领导或深度参与关键流程优化项目，运用专业的方法论和工具，提升组织运作效率和质量。
积极沟通、影响并赋能业务部门，化解变革阻力，确保新流程的顺利导入和固化。
3、流程体系与监控机制建设：
参与建立和维护公司的流程管理体系与框架，确保流程的规范性和一致性。
设计并实施流程绩效监控指标与机制，定期评估流程健康度与执行效果，驱动流程的持续迭代与改进。
4、跨部门协同与IT落地：
作为业务与IT之间的桥梁，主导或参与需求分析与方案设计，确保流程优化需求与IT系统能力精准对接。
任职要求：
1、本科及以上学历， 精通流程管理方法论；
2、出色的业务洞察力和系统性思维能力；
3、优秀的跨部门沟通、协调和推动能力；
4、具有三年以上流程体系建设或优化项目经验，熟悉核心业务流程优先。