一、岗位职责
1.协助完成全流程招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道维护（招聘网站、校园招聘平台、社交媒体等）、简历筛选、面试邀约与协调；
2.参与校园招聘筹备与执行，包括宣讲会组织、高校合作对接、应届生简历初筛及沟通跟进；
3.维护招聘数据台账，定期统计招聘进度、渠道效果等数据，协助输出招聘分析报告；
4.协助优化招聘流程，收集业务部门招聘反馈，提出流程改进建议；
5.负责候选人关系维护，包括面试后跟进、录用通知传达、入职前沟通等，提升候选人体验；
6.完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。
二、任职要求
1.2026 届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先；
2.对人力资源招聘模块有浓厚兴趣，了解基础招聘流程和方法，有校园招聘、实习招聘相关实习经历者优先；
3.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和抗压能力，能高效对接候选人与业务部门；
4.细心负责，有较强的执行力和结果导向，能快速响应招聘需求；
5.熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），擅长数据整理与基础分析者加分；
6.性格开朗、亲和力强，具备良好的团队协作意识和服务意识。