任职要求：
- 学历：应届本科及以上学历（2026年7月毕业），人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
- 专业能力：熟悉人力资源六大模块基础理论，具备大型培训或员工活动的组织能力，能独立处理基础人事问题。
- 软技能：具备良好的沟通表达与共情能力，做事细致严谨，有责任心，能适应快节奏工作，熟练使用Office、PS等办公软件。
- 加分项：持有人力资源管理师证书或有同岗位社会实践经验者优先。