分为车间管理管培、车间技术管培、数据分析管培方向（管理和技术需经过半年一线轮岗）
工作职责:

1、前半年先在车间流水线上轮岗，熟悉班组工序(普工阶段)；

2、通过生产轮岗，熟悉产品，了解日常生产线的人员组成和工序分工；

3、后半年协助线长/班长进行生产计划的落实、生产期间的产品质量管控/人员管控，保证完成生产任务；（轮岗阶段）

4、一年后转线长/计划岗位，作为储备干部继续进行培养及经验积累，管理生产线（发展阶段）

5、车间领导临时交办的岗位职责相关的其它工作。

任职要求：

1、面向2025届大专、本科学历应届毕业生，机械类、自动化、电子类、智能制造、工业工程等专业方向；

2、有班干经验，具有良好的沟通协调能力，掌握一定的管理技巧，有意向往制造方向发展；

3、储备方向：车间生产轮岗--车间线长/车间PMC计划--车间班长/技术员