岗位职责：
1. 在集团组织发展与培训教育框架下，制定本场地组织发展与培训教育政策、计划并落地实施；
2. 负责按照GMP要求组织公司各部门、车间制定培训计划并跟踪落实；
3. 负责按照GMP要求管理员工个人档案，包括个人基本资料、培训档案、体检档案；
4. 完成部门领导交办的其他工作。

岗位要求：
1. 接受过企业管理或人力资源管理专业知识的；
2. 大专及以上学历，三年以上从事人力资源管理工作或培训发展的实践经验；
3. 对培训体系建设有较好的操作能力；有良好的沟通、协调和组织能力，有处理复杂事务和独立开展工作的能力。