岗位职责：
1、负责公司日常接待、办公区域的后勤服务工作
2、员工社保缴纳，条码申请，营业执照办理变更及费用申请
3、新入职员工培训以及考核
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
5、组织建立、维护人事档案，协调办理和更新劳动合同：办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性
6、办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行
7、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类外联活动
8、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，拥有人力资源证书；
2、至少一年以上人事行政工作经验；
3、有分析、组织、协调、沟通能力及人际交往能力、抗压能力：
作息时间：
8：30—17:30（中午休息一小时）（周末双休）
薪资：
基本薪资3K+100全勤