全面负责办公室事务管理。
一、行政工作：
1、制定完善各项规章制度、办事流程，并监督执行，做好保密工作；
2、协助经理进行公司组织架构搭建与更新；
3、负责本部门工作目标，计划的制定与实施；
4、负责公司行政相关文件起草、行文、下发和送达；
5、重要活动及会议的组织；
6、负责日常合同、资料档案管理；
7、负责印章管理、标书制作等。
二、人事工作：
1、组织制定各项人力资源标准化流程，例如招聘流程、培训流程、调薪流程等；
2、负责公司人员招聘计划的制定、面试，薪酬制度的建立、完善与管理；
3、进行员工职业生涯规划指导，员工入职培训、检查、落实；
4、负责绩效考核制度的制定、优化、落实；
5、负责员工活动计划的组织安排；
6、企业文化建设；
7、公司人员考核及评优工作；
8、劳动合同的审核，社保、公积金缴纳，考勤、绩效工资表核对签发。
三、资质维护
1、全面负责公司资质办理与维护；
2、三大证（营业执照、资质证书、安全生产许可证）的申办、延期、年检、变更等；
3、根据建筑业企业资质、安许证人员配备考核；
4、掌握公司相关注册类人员、三类人员、技术职称人员、现场管理人员、特殊工种、技工等证书的聘用情况；
5、负责完成资质动态考核、每季度注册类人员异常筛查等相关工作，并及时清除故障；
6、负责一、二建注册建造师证书聘用、费用的核定及筛选、签订工作；
7、负责相关考试信息的收集、报名工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.熟练使用办公软件及办公设备；
3.有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力；
4.品行端正、严谨细致、办事高效。