岗位JD：
一、人事管理
1.员工全生命周期管理:负责办公室员工的招聘、入职、转正、调动、离职等手续办理，确保流程合规档案齐全
2.员工服务:解答员工关于人事制度、福利、流程的一线咨询，提升员工满意度
3.五险一金与考勤:负责当地社保公积金的增减员操作及政策咨询(熟悉横琴当地政策尤佳);负责考勤数据的收集、核对与异常处理
4.协助总部维护HR系统数据，开具各类人事证明文件
5.政策落地:协助横琴当地人才补贴、住房补贴、个税优惠等相关政策的申报资料收集与递交
二、行政后勤管理
1.职场管理:负责办公室环境维护、工位管理、绿植、保洁对接及办公用品的采购与发放
2.福利租房:负责管理公司福利租房续签、使用盘点、登记及维护等
3.会议与接待:协助安排各类会议，负责外部访客的接待及相关商务支持工作
4.员工活动:协助组织当地的员工下午茶、团建活动、生日会等，活跃团队氛围
任职要求：
1.学历背景:统招大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先
2.工作经验:1-3年人事行政相关工作经验，有异地分公司或SSC工作经验者优先
3.专业技能:熟悉劳动法律法规，了解珠海/横琴当地的社保及用工政策;熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据处理能力
4.核心素质:独立性强，具备在远程管理模式下独立工作的能力，自我驱动，无需时刻监管;服务意识，具备良好的亲和力和耐心，愿意处理琐碎事务;沟通协作，具备优秀的跨部门沟通能力，能有效连接总部与当地团队