岗位职责:
1、协助公司制定公司发展战略，统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；

2、协调、组织整体人力资源工作，建立健全人力资源管理体系、制度，完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；

3、向公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、负责与外部联系，对外事务处理及维护良好的外部环境，进行政策咨询和关系协调等；

5、制定人力资源目标及使其达成标准，制定相关程序，计划并作出预测等；

6、完成上级领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历要求，专业以人力资源管理、工商管理、心理学等相关领域为主。
2、5年以上管理岗位工作经验，具有一定的计划、组织、人事与领导能力，熟悉国家和地方的劳动法律法规。
3、有二级及以上人力资源管理证、经济师证优先考虑。
具体薪资面议，工作时间：8:30-17:00 周末法定节假日休息