岗位职责：
1. 负责公司文旅项目的招聘工作，确保招聘流程的顺利进行
2. 制定并执行招聘策略，满足项目人才需求
3. 拓展招聘渠道，提高招聘效率
4. 对招聘数据进行统计分析，优化招聘效果

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 3年以上招聘工作经验，有文旅行业经验者优先
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的沟通协调能力
4. 具备较强的团队协作精神，能承受工作压力