岗位说明：
1、该岗位驻点同安，根据工作需求能前往偶尔翔安公出办公。
2、周末双休，入职即缴交五险一金，年底有年终奖金。
3、主要负责职能岗位的招募与人才发展，保留工作。
4、不包吃住，午餐可在食堂就餐，8元每餐。
岗位优势：
1、完善的胜任力模型与招聘体系助力专业能力快速成长。
2、成熟的三支柱模式下，HRBP理念与实操并行，完美蜕变。
3、良好的组织氛围，团队合作融洽，工作生活双平衡。
岗位职责：
1、进行日常定岗定编管理，复核每月组织架构和编制。
2、重点负责招聘渠道拓展与维护、制定招聘计划、落实公司整体人才的招募。
3、负责绩效管理日常、季度、半年度及年度绩效工作的推进与优化。
4、企业文化的培训宣贯，推动文化机制落地。
5、负责入职培训，协助开展人才培养项目，跟进培训落地。
6、负责人才盘点及盘点后人才梯队建设。
7、负责员工职业生命周期沟通与管理。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、具好良好的沟通能力，积极正向，擅长沟通；
3、3年以上招聘经验、有制造业、供应链HR从业经验、熟悉劳动法规，熟练应用招聘甄选技巧；
4、能吃苦耐劳，积极极主动，优秀的自我驱动能力和学习能力、较强的韧性。