职位描述

任职要求：
1、5-10年及以上工作经验，本科以上学历，人力资源、劳动经济及统计学相关专业。
2、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，熟练运用办公软件进行数据处理和分析。
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调各部门间的工作关系。
4、认真负责，有较强的执行力和抗压能力，能够独立分析和解决问题。
岗位职责：
1、负责收集、整理公司各部门的工作任务和流程相关信息，进行数据分析和处理。
2、根据实际工作情况，制定合理的劳动定额，定期调整和更新。
3、根据各部门工作计划分解劳动定额，制定员工的工作量目标。
4、监督和评估员工的工作进度和完成情况，及时反馈问题并提出改进建议。
5、不断优化和完善劳动定额管理制度，提高公司生产效率和员工工作质量。