1、公司人员招聘信息发布、搜索简历、入职、转正、考核、离职等工作；

2、公司社保、公积金的转入、转出和缴纳，并统计费用分摊明细；

3、公司各项人事通知的撰写发布工作；

4、及时有效完成公司人事电子档案与纸质档案的管理工作；

5、公司员工薪酬的编制、绩效奖金等统计核算工作；

6、公司员工签订劳动合同、续签劳动合同等劳动关系的处理工作；

7、公司员工考勤统计工作；

8、公司周例会及其他会议的纪要撰写工作；

9、入职退休人员意外险的购买工作；

10、领导交办的其他工作。

要求：大专以上学历，擅长绩效管理，有管理能力