职位描述
岗位职责
- 统管人事行政部工作：制定并优化部门管理制度及工作流程，统筹部门日常运营，合理分配团队工作任务，监督工作执行进度与质量，确保部门高效运转。
- 人事管理核心工作：负责公司人员招聘配置、员工入职/离职/转正/调岗等全流程办理；搭建并完善员工培训体系，组织实施各类培训活动；管理员工劳动关系，处理劳动纠纷，维护良好劳资关系；负责员工绩效考核方案的推进与落地，汇总分析考核结果。
- 行政管理核心工作：统筹公司行政后勤保障，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、车辆调度、固定资产管理等；组织策划公司各类会议、团建及商务活动，负责活动方案制定、流程协调及落地执行；对接外部政府部门、合作机构等，处理各类行政对外事务。
- 总助相关工作：协助总经理处理日常事务，包括日程安排、重要会议纪要撰写、文件整理归档等；协助总经理跟进公司重要项目进度，协调跨部门资源，确保项目顺利推进；完成总经理交办的其他临时性工作。
任职要求
- 学历背景：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
- 工作经验：3-5年及以上人事行政+总助相关工作经验，具备独立统管部门的工作能力。
- 专业能力：熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划）及行政管理全流程；具备优秀的公文写作能力，能独立撰写会议纪要、工作报告、管理制度等文件；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及各类办公自动化设备。
- 综合素质：具备极强的统筹协调能力、沟通表达能力及问题解决能力；工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业素养及保密意识；具备较强的抗压能力，能高效完成多任务并行工作。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕