一、任职资格：
(1)教育背景:本科及以上学历
(2)工作经验:需有3年以上相关品类管理经验，熟悉该品类发展趋势和市场行情、运营模式和消费趋势，具备出色的运营管理能力
(3)专业技能:具备相关品类资源库者优先，能快速匹配调改需求，为公司品牌优化和调改升级提供有力支持
(4)综合素质:具有较强的领导能力，善于协调公司、团队内外各方资源，高效沟通;在高强度工作环境下能保持出色的工作状态，抗压能力强;遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度;品行端正，廉洁自律;对工作充满热情，具有较强的事业心、责任心、执行力强
二、岗位职责：
(1)战略规划与执行:深入领会并准确传达公司方针政策，结合业种实际情况，制定和实施业种总体战略，并根据市场变化和公司内外部环境动态，及时对战略进行调整和优化
(2)经营指标管理:依据公司下达的经营指标，组织制定详细的业种年度工作计划;全面监督、管控工作计划的实施过程，定期对指标完成情况进行分析和汇报，及时发现并解决存在的问题，确保业种经营指标的顺利完成;
(3)品牌管理与优化:全面负责业种品牌淘汰、引进、形象升级等工作，根据市场需求和消费者偏好变化，持续优化业种品牌结构;依据经营变化，有效调整卖场布局结构，并制定适时的营销、商品业务决策，提升业种整体竞争力
(4)团队建设与发展:注重业种员工队伍建设，提高员工工作能力
(5)日常经营管理:全面负责业种日常经营管理、服务、消防安全等工作。