岗位职责：

1.根据公司总体发展战略，协助领导制定生产基地发展战略规划，负责组织实施生产基地日常管理工作的运营及管理；

2.根据企业发展战略指导生产基地人力资源规划，并制订生产基地中长期人力资源发展计划，报总部批准执行；

3.制订并组织实施生产基地人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

4.建立和完善生产基地各体系，包括但不限于人力资源体系、行政管理体系、业务流程体系、部门协作体系等；

5.辅助总监进行生产基地各项流程制度建设，并负责监督落实执行；

6.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善生产基地人才储备和梯队建设；

7.及时处理生产基地管理中的重大问题；

8.负责生产基地的企业文化建设；

9.负责生产基地后勤制度建设。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类相关专业；

2.7年以上生产型企业工作经验，2年以上管理经验，1年以上综合管理经验更佳；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；

4.有团队搭建经验；

5.熟练掌握OA、ERP等办公系统，有SAP应用经验更佳；

6.具有大局观和全局思维，具备优秀沟通协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

7.具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

8.具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

9.了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。