'1.经营战略规划统筹、组织机构建设、各部门人员组织和管理、
2.公司内部管理，战略框架内各部门之间的协调和促进；
3.管理制度制定和监督执行
4.负责相关联政府机关、金融机构等关系维护，建立良好经营环境
5.公司管理体系的维护，并监督各部门认真执行；
6.公司相关资质管理维护、相关资质年检工作及员工相关证件的取证。
7.负责公司相关资质年检工作及员工相关证件的取证。
8.公司CI设计、推动和监督；关注公司员工生活，创建企业文化,提升企业凝聚力；
11、完成公司各项业务和流程的标准化的建设。
12.总经理交办的其它事项.