岗位职责：
1、负责员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2、员工档案管理及劳动合同的签订与续签
3、负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
4、协助制定并执行公司人事规章制度
5、完成上级领导交付的其他相关工作

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2、熟悉劳动法及人事管理流程
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等
5、有2年以上人事工作经验者优先