2、做好公司组织架构及人员优化配置；

3、实施人才储备及梯队建设；

4、组织实施招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范；

5、落实公司人事成本管控；

6、劳动关系处理。
【任职要求】
1.教育背景 ：具有人力资源管理、劳动经济管理等相关专业本科以上学历
2.工作经验 ：5年以上大中型企业人力主管工作经验。
3.技术能力 ：熟悉国家劳动人事政策法规，掌握人力资源管理系统的管理开发技术及相关理论、良好的组织协调能力，良好的团队意识。
4.个性特征：思想客观、公正、责任心强、团结合作。
【薪酬福利】
1.薪资待遇6K-9K，有免费员工餐、完善的培训机制、健身房
2.单双休
3.年底奖金
4.团建旅游